Coachen betekent begeleiden en stimuleren.
Coaching richt zich op een specifiek vraagstuk van de cliënt, het team of de instelling met betrekking tot een taak (ouderschap, docentschap, mentorschap, leiderschap…), een nieuwe situatie of een functie in de werkcontext. De cliënt of het cliëntensysteem beleeft zijn probleem ten aanzien van zijn functioneren.
Coaching stuurt aan op ontwikkeling en gedragsverandering om beter te kunnen functioneren in een specifiek veld. Het proces en de inhoud staan centraal.


Mogelijke vraagstukken

Als ouder

• het opvoeden/ begeleiden van hun kinderen
• het spanningsveld tussen werk en gezin

Als werknemer

• ontevredenheid op de werkplek
• voorkomen van burn-out
• disfunctioneren, re-integreren
• het maken van keuzes
• loopbaanontwikkeling

Als scholier en als student

• omgaan met faalangst en/of examenvrees
• doe ik wel de studie, die bij me past?
• het maken van studiekeuzes

Als team

• Samenwerking in het team
• Communicatie in het team
• Hoe geven wij feedback aan elkaar?